votos: 103 ( un promedio de: 4,00 de 5 )
¡Demuestra tu conocimiento del fútbol apostando con nosotros!

Julio velázquez equipos entrenados

Julio Velázquez Santiago es un entrenador de fútbol español. Actualmente dirige al Real Zaragoza de la Segunda División de España. Destinos ; Polideportivo Ejido · Poli Ejido Entrenador, 10/11 (01/07/) / 10/11 (15/03/), 33 / 1,27 ; Real Valladolid B · R. Valladolid B · Entrenador, 09/ Equipos entrenados ; Marítimo, 25 ; Vitória Setúbal, 3 ; Udinese, 13 ; Alcorcón,

Contenido del artículo:  

Julio Velázquez no seguirá en el Alavés

El agricultor que avisó del veláquez del aceite alerta de su «complicado futuro» en supermercados Ideal. Protección de datos El Gobierno prohíbe a la empresa D e a n escanear el iris en España. El Deportivo Alavés ya ha tomado la primera decisión después del descenso. Una operación Julio velázquez equipos entrenados en León se salda con tres detenidos de la misma familia. Hay entrenadores buenísimos en categorías inferiores, en Tercera o en Segunda División.

El salmantino repasa sus tres primeras semanas al frente del club. Es la línea para crecer. Sabemos que la competición es larga y exigente. Al mínimo despiste te vas abajo. V : El comportamiento de los jugadores ha sido excelente. Son muy profesionales. V : Eso lo decide la dirección del club. Los jugadores saben cual es la realidad, son profesionales y lo aceptan. Que te echen, que dimitas.

Antes en Inglaterra sí que un entrenador podía estar muchos años en el banquillo, pero ahora esto ha cambiado mucho y hay que convivir con ello. P: Tres partidos al frente del equipo, empate, derrota y victoria contra el Mirandés, pero solo con 1 gol a favor. V : No, es normal que me preguntéis porque el equipo ha tenido problemas para concretar las situaciones de gol. Yo firmaba ganar todos los días , pero siempre vas a tener riesgo de encajar. Buscar mejorar el bagaje ofensivo.

Julio Velázquez regresa a Portugal para entrenar al Vitória Setúbal

Resultados cortos para bien o para mal. V : El equipo no puede depender solo de David. V : Partido muy duro, muy difícil. Son sólidos, atacan con 11 y defienden con Tienen un potencial terrible: Portillo, Molina, Fuster, Yoda. V : Lo de bueno o malo depende.

Si te expulsan a 3 y empatas sí, es bueno. Pero si eres tu quien esta con 11 y el rival con 7 no. Depende de como vaya el partido. Bueno o no bueno lo veremos. Ellos son los favoritos. Tienen la obligación de ganar porque a ellos solo les vale el ascenso.

V : Nos hemos enfrentado en varias ocasiones. De su etapa aquí solo hay 4 o 5 hombres. La plantilla del Alcorcón ha cambiado mucho desde su etapa. V : La experiencia en Portugal ha sido excepcional. La temporada pasada cogimos el equipo a 3 puntos del descenso y terminamos novenos a 12 puntos del descenso. Este año íbamos en octava posición cuando me fui. Una serie de circunstancias de la propiedad sobre un jugador llevó a mi salida del club.

Disparidad de opiniones, valores y dignidad profesional. Por eso dimití. V : No vamos a entrar en detalles de lo que pasó. Disparidad de opiniones sobre un jugador.

Presentamos la dimisión y muy contento de la experiencia. V : Se me presentaron tres opciones en Segunda División. Analizamos todo y decidimos aceptar la propuesta del Alcorcón. Los directivos saben lo que quieren y estamos muy felices de estar aquí.

Sabemos que va a ser difícil. Hay mucha igualdad. Hemos cogido al equipo en una situación delicada, pero con la unión con la afición lo conseguiremos. V : Estamos a un puesto del descenso. Hablar de otras cosas que no sea la permanencia es un sin sentido. Desde que nos reunimos con la dirección el objetivo es permanecer en segunda. V : Me considero muy normal, soy un técnico que ama lo que hace, que vive su trabajo 24 horas al día.

El método intentamos que lo que hacemos día a día tenga transferencia directa en los jugadores. V : A veces hay que poner videos o no depende del país donde entrenes, de la edad de la plantilla o del rival al que te enfrentes. No es lo mismo entrenar aquí que en otro país o en un club donde van cinco mil personas al campo o donde van cincuenta mil. Se busca rendimiento por encima de todo.

Artículos relacionados

Deja tu primer comentario

Deja un comentario

Su dirección de correo electrónico no será publicada.


*